Ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Klinisk Institut, Aalborg Universitet er en stilling som professor i klinisk immunologi ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. 
Stillingen er tidsbegrænset til 5 år og er på 20% - 7,4 timer/ugen.
Stillingen forudsætter en samtidig ansættelse som postdoc eller lignende stilling ved Klinisk Immunologisk Afdeling på Aalborg Universitetshospital. 

Dine arbejdsopgaver  
Som professor i klinisk immunologi vil du få en central rolle i at drive strategisk forskningsudvikling ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Aalborg Universitet, samt have et medansvar for udviklingen af klinisk immunologisk afdelingens undervisning og forskningsstrategi. 
Du vil få et medansvar for at styrke fakultetets kliniske og translationelle forskning gennem udvikling og implementering af nye diagnostiske løsninger, der skaber direkte værdi for patientbehandling og sundhedsvæsenet. 
Du skal bidrage til opbygningen af et stærkt, innovationsorienteret forskningsmiljø, hvor metodisk avanceret forskning kombineres med diagnostisk udvikling og klinisk implementering for at omsætte immunologisk viden til konkrete teknologier og metoder. 
Du skal bidrage til at sikre ekstern finansiering og styrke instituttets position i forhold til fremtidig tildeling af basismidler. 
Du skal bidrage til at fremme tværfagligt samarbejde på tværs af kliniske specialer, teknologiske miljøer og eksterne offentlige og private aktører, hvilket skal skabe grundlaget for innovative forskningsprojekter, patentprocesser og forskningsbaserede løsninger med potentiale for kommercialisering og bred implementering. 
På uddannelsesområdet skal du bidrage til at integrere den nyeste innovationsbaserede viden i undervisning og vejledning på bachelor-, kandidat- og ph.d.-niveau og dermed styrke de studerendes kompetencer inden for klinisk innovation og evidensbaseret udvikling i tråd med fakultetets mål om forskningsbaseret og praksisnær undervisning.
 
Dine kompetencer  
Du har dokumenteret erfaring inden for klinisk immunologi samt proteinkemisk og molekylærdiagnostisk innovationsforskning, og du har etableret dig som en fremtrædende forsker. Du besidder dokumenteret solide forsknings-, undervisnings- og innovationskvalifikationer på et højt internationalt niveau. Du har brede internationale samarbejdspartnerskaber og stor erfaring med forskningspartnerskaber med private og offentlige interessenter. Du har også en dokumenteret evne til at tiltrække betydelig forskningsfinansiering fra nationale og internationale finansieringsorganer. Du har erfaring med detaljeret eksperimentelt design, innovativ diagnostisk udvikling og processen med klinisk implementering. 

Du har erfaring med at opsætte tekniske assays i højkapacitetssystemer (proteomics eller microarray) til detektion af molekylære markører såsom proteiner (antistoffer og antigener), nukleinsyre og ekstracellulære vesikler. I denne henseende skal du også have færdigheder til at designe multivariate eksperimenter og håndtere store datasæt med statistisk multivariat modellering i et klinisk miljø. Især kendskab og erfaring med forskningskrav indenfor ekstracellulære vesikler vil være en fordel, samt et internationalt netværk inden for området.

Som person er du en teamorienteret og motiverende leder, der inspirerer andre forskere og opbygger tillidsfulde relationer med studerende, kolleger og partnere. Som underviser formidler du den nyeste og relevante viden på en engageret, klar og forståelig måde. Som vejleder er du dygtig, inspirerende, inkluderende og ansvarlig. Du er klar til at tage medansvar for udviklingen af instituttets forskning og uddannelse på højeste internationale niveau og for at sikre, at vi opretholder et godt arbejdsmiljø. Du involverer dig naturligt i tværfagligt samarbejde på institut-, fakultets- og universitetsniveau samt nationalt og internationalt.

Kvalifikationskrav
Der skal kunne dokumenteres en høj grad af original videnskabelig produktion på internationalt niveau og erfaring med varetagelse af undervisning på flere niveauer, prøver/eksamen, kursus-/studieledelse, samt bidrag til udvikling af undervisning og undervisningsmateriale. 
Der lægges vægt på, at ansøgeren har udviklet fagområdet forsknings- og undervisningsmæssigt. 
Herudover kan der lægges vægt på ansøgerens evne til at varetage og udvikle forskningsbaseret myndighedsbetjening. Endvidere lægges der vægt på en vurdering af ansøgerens evne til at varetage forsknings- og undervisningsmæssige ledelsesopgaver og evt. andre funktioner, fx i relation til universitetets eksterne samarbejde.
Der lægges desuden vægt på, at ansøgeren kan varetage pædagogisk vejledning, supervision samt fagligt bedømmelsesarbejde. 

Hvem er vi 
Klinisk Institut leverer forskningsbaseret undervisning til alle fagområder på den lægevidenskabelige kandidatuddannelse, og bedriver forskning inden for de kliniske specialer. 
Klinisk Institut arbejder tæt sammen med de nordjyske hospitaler og almen praksis om undervisning og forskning. Der foregår undervisning af medicinstuderende på flere hospitalsmatrikler og i almen praksis i Region Nordjylland.  
Instituttet har tilknyttet cirka 40 forskningsenheder med hvert sit lægefaglige speciale. Ud over disse forskningsenheder har instituttet tilknyttet en række andre forskningsenheder og centre. Hovedparten af instituttets personale har, ud over ansættelsen på instituttet, samtidig en hospitalsansættelse.    
 
Læs mere om Klinisk Institut her.

Klinisk Immunologisk Afdeling er den regionale specialafdeling i Region Nordjylland for det lægefaglige speciale klinisk immunologi. Læs mere om Klinisk Immunologisk Afdeling her.

Klinisk Immunologisk afdeling har fokus på patientens behov ved at sikre innovation der skaber værdi for patienten og sundhedsvæsenet. Dette afspejles i afdelingens vision ”Klinisk Immunologi vil være en stærk medspiller til udvikling af morgendagens patientbehandling”. Afdelingen står på Region Nordjyllands ITOP-værdier (Indflydelse, Tillid, Ordentlighed, Professionalisme).

Ansøgning 
Din ansøgning skal indeholde følgende:  

• Ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge, kvalifikationer i forhold til stillingen samt intentioner og visioner for stillingen angives 
• Forskningsplan
• CV  
• Eksamensbeviser (kandidatbevis og ph.d.-bevis) 
• Publikationsliste med angivelse af de vedhæftede publikationer, du ønsker tages i betragtning ved bedømmelsen. Du må maksimalt vedhæfte ti publikationer. 
• Dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer. Se vejledning til undervisningsportfolio på Det Tekniske Fakultet for IT og Design, Det Ingeniør- og Naturvidenskabelige Fakultet og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Hvis dette ikke er medsendt, så skal du vedlægge begrundelse herfor. 
• Formidlingsmæssige kvalifikationer, herunder deltagelse i udvalg, bestyrelser, foreninger o.l. 
• Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen 
• Referencer/anbefalinger 

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her.  

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. 

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.   

Har du spørgsmål?  
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte institutleder Jette Kolding Kristensen på institutleder@dcm.aau.dk eller tlf. 40814466.

Øvrige informationer  
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.  

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet indebærer en shortlistingsproces. Du kan læse mere om det her. 

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter og bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst for akademikere i staten og protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.  

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen. 

Aalborg Universitet - Viden for verden
Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere, studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser, nye løsninger på samfundets problemer og viden, der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg, men vi har også campus i Esbjerg og København.